Sau khi chương trình iFactory: Inside Apple của kênh truyền hình ABC News được phát sóng, người xem bỗng cảm thấy lạc quan hơn về cuộc sống bên trong nhà máy Foxconn, nơi lắp ráp hầu hết sản phẩm Apple và khoảng 40% lượng hàng điện tử tiêu dùng trên toàn thế giới.
Tuy nhiên, đằng sau ánh hào quang ấy là hàng loạt mặt trái đáng sợ, điều kiện sống nghèo nàn, mức lương quá thấp, 17 vụ nhảy lầu xảy ra từ năm 2007 đến tháng 2/2011… Thậm chí, Foxconn dường như còn biết trước về các chuyến thanh tra chất lượng lao động. Họ khéo léo đối phó bằng cách tạm thời thay thế công nhân trẻ bằng người lớn tuổi hơn.
Dưới đây là những vấn đề nổi bật được phóng viên Bill Weir tổng kết sau chuyến thăm nhà máy Foxconn tại Trung Quốc.
- Phần lớn công nhân đều rất trẻ, trong độ tuổi 17-18. Bill Weir không nhìn thấy ai quá 30 tuổi.
- Công nhân hưởng mức lương khởi đầu bằng 1,78 USD (khoảng 38k VNĐ) cho mỗi giờ. Trung bình, một người nhận được 285 USD (khoảng 6 triệu đồng) tiền lương mỗi tháng.
Clip về chuyến thăm nhà máy Foxconn.
Cuộc sống của những người công nhân.
- Thông thường, công nhân làm việc mỗi ca kéo dài 12 giờ, được nghỉ trưa 2 tiếng.
- Mỗi công nhân phải hoàn thiện hàng ngàn chi tiết mỗi ngày, nhưng hầu hết chưa từng được chạm vào một sản phẩm Apple hoàn thiện.
- Họ phải trả 0,7 USD (khoảng 15k VNĐ) cho mỗi bữa ăn, cộng thêm 17,5 USD (khoảng 370k VNĐ) tiền ký xá mỗi tháng nhưng phải ở chung cùng 7 người xa lạ.
- Nhân viên mới phải trải qua một khóa đào tạo kéo dài 3 ngày.
- Thứ phổ biến nhất tại những ký túc xá là hệ thống lưới được chăng khắp nơi nhằm ngăn chặn tự tử.
- Mất 141 bước để hoàn thành một chiếc iPhone. Chúng được thực hiện hoàn toàn bằng tay.
- Mất 5 ngày với khoảng 325 bước được thực hiện bằng tay trước khi hoàn thành một chiếc iPad.
- Foxconn sản xuất 300.000 mô đun camera cho iPad mỗi ngày.
- Apple đã móc ví 250.000 USD (khoảng 5,25 tỷ đồng) nhằm đề xuất Hiệp hội Bảo vệ người lao động FLA tiến hành kiểm tra nhà máy Foxconn.
- Phóng viên Bill Weir hỏi ngài Louis Woo, trợ lý đặc biệt của chủ tịch Foxconn, rằng công ty có đồng ý nếu Apple yêu cầu tăng lương gấp đôi cho nhân viên. Ngài Louis Woo trả lời ngắn gọn: “Tại sao không?”.
